O Gredem informa aos associados o reajuste de 3%, determinado pela Unimed-BH, para as mensalidades dos planos Unimax e Unipart. O novo índice será aplicado a partir de 1º de junho, data base para os reajustes anuais dos planos de saúde da operadora, conforme prevê o contrato.
A proposta inicial da Unimed previa um aumento de 5,79%. O reajuste, segundo a operadora, é necessário devido ao aumento do IGP-M, às despesas decorrentes da pandemia não previstas nos custos da empresa e por causa da demanda reprimida nos meses anteriores. Já o Gredem enviou uma contraproposta solicitando o não reajuste das mensalidades, salientando que o país enfrenta um momento social e financeiramente delicado e que o contrato é equilibrado apresentando um índice de utilização de 56,70%, valor este bem abaixo das taxas de sinistralidade de anos anteriores e do patamar indicado como “ideal” para os planos coletivos.
Após apresentação de várias propostas e contrapropostas, o Gredem e a Unimed chegaram ao consenso do reajuste de 3% para os planos Unimax e Unipart. O esforço promovido pelo Grêmio resultou, portanto, na queda substancial do índice, bem como na isenção de reajuste para os procedimentos de coparticipação, aeromédico e odonto.
Confira o passo a passo do acordo:
Proposta Unimed |
Contraproposta Gredem |
2º Proposta Unimed |
2º Contraproposta Gredem |
3º proposta Unimed |
3º contraproposta Gredem |
Proposta final |
Reajuste de 5,79% |
Reajuste de 0% |
Reajuste de 3,89% |
Reajuste de 1% |
Reajuste de 3% |
Reajuste de 2% nas mensalidades e o não reajuste nos serviços de odontologia, aeromédico e coparticipações. |
Reajuste de 3% nas mensalidades e zero reajuste nos serviços de odontologia, aeromédico e coparticipações. |